传统 HR 系统、SaaS 服务、智能招聘等服务给人力资源管理水平提出了更高的要求
传统的支撑型 HR，像业务型、战略性转型，需要将人事员工从事务性工作中解放
不同系统沉淀了各种场景的业务数据，人工抓取使用的成本高
新员工入职涉及大量系统录入工作。集团公司分公司多，不同区域的合同关系、社保转入等操作，占用了大量的员工工作时间。
通过RPA对HER系统中的新员工数据进行收集。本地业务，由RPA自动完成经办系统的信息录入和社保转入操作。异地业务，根据分配规则，将员工、劳务派遣员工自动分配至对应人员处理。
RPA帮助员工完成大量重复性工作，
让员工投入高价值产出的工作中
解决自动化最后一共里问题，
提升业务流程整体流转效率
RPA应用于系统集成成本高，
对接频率要求低的场景
云扩RPA其实给我们带来了一个非常创新性的思路，让我们能够把一些重复性、简单的流程固化下来，以达到节省额外的人力成本，提高效率，云扩RPA对我们国际化战略有突出的贡献。
考虑到我们传统旺季的情况，云扩为我们量身定制了RPA流程解决方案，在工作量合理分配的同时，可以让效率更高效、质量更完美，实现流程之间的无缝连接。云扩科技的RPA技术让我们在民用化的道路上迈进了一步。
RPA是最简单也是最成熟的类别自动化方式，云扩智RPA具有非侵入式及轻量级的特性，能够消除数据孤岛，帮助员工完成大量重复性工作，非常适合国药集团的业务需求。通过使用云扩RPA机器人对几十个核心流程进行自动化，每月执行几十万的各种RPA交易，RPA使每个相关流程的平均成本节省超过 50% 以上。
云扩智能RPA
简单·智能 成就非凡
